Федеральным служащим в течение 2025 года было выплачено 9,5 миллиарда долларов за невыполнение работы, во многом из-за усилий администрации Трампа по сокращению федерального штата и снижению расходов. Однако была достигнута только одна из этих целей. Эта цифра в 9,5 миллиарда долларов представляет собой увеличение расходов на оплачиваемые административные отпуска на 435 процентов по сравнению с показателями 2023 года, как сообщила на этой неделе Счетная палата США (GAO).

В общей сложности федеральные работники получали оплачиваемые административные отпуска примерно за 21,6 миллиона рабочих дней в течение 2025 года по сравнению с примерно 4 миллионами дней отдыха в 2023 и 2024 годах, отметила GAO. Значительная часть расходов на эти административные отпуска была связана с программой отложенного увольнения, созданной Управлением кадров (OPM) в первые дни работы второй администрации Трампа. Федеральные служащие, которые согласились покинуть свои посты до 12 февраля 2025 года, имели право продолжать получать зарплату до конца сентября, когда завершился финансовый год правительства. Около 140 000 работников приняли это предложение.

OPM поручило федеральным ведомствам отправить этих сотрудников в административный отпуск и перераспределить их обязанности. Около 6,7 миллиарда долларов из 9,5 миллиарда долларов расходов на административные отпуска за 2025 год были связаны с программой отложенного выхода на пенсию, согласно новому отчету GAO. Стоило ли оно того? Усилия по отложенному выходу на пенсию определенно сократили размеры федерального госаппарата.

Когда Трамп принял присягу во второй раз в январе 2025 года, в федеральном правительстве работало более 3 миллионов человек. В прошлом месяце на федеральном довольствии числилось менее 2,7 миллиона человек. Сокращение 10 процентов федеральной рабочей силы является одним из немногих поистине либертарианских достижений администрации Трампа и, без какого-либо другого контекста, возможно, стоило единовременных затрат в размере 6,7 миллиарда долларов, которые побудили многих из этих работников добровольно отказаться от своих рабочих мест.

Но любая похвала в адрес Трампа за прореживание федеральной рабочей силы требует нескольких других соображений. Во-первых, простое увольнение работников не приводит к осмысленному снижению стоимости содержания правительства, а именно это имеет истинное значение. Федеральные расходы в текущем финансовом году прогнозируются примерно на 400 миллиардов долларов выше, чем в 2025 году, и дефицит федерального бюджета также ожидается более крупным. Экономия денег требует закрытия или приватизации правительственных функций.

Во-вторых, усилия администрации Трампа по сокращению федерального штата были подорваны ее стремлением нанять больше агентов по иммиграционному контролю и другого правоохранительного персонала. В январе, например, Министерство внутренней безопасности хвасталось в пресс-релизе, что Иммиграционная и таможенная полиция (ICE) более чем удвоила свой штат за год. В рамках этих усилий по набору агентство предлагало бонусы за подписание контракта в размере 50 000 долларов и прощение студенческих ссуд для новых новобранцев.

Информатор свидетельствовал в Конгрессе в начале этого года, что ICE также сократила расходы на обучение своего состава новых новобранцев. Замена перекладывающих бумажки бюрократов на тяжело вооруженных, плохо обученных головорезов не является победой свободы или шагом к уменьшению правительства, даже если размер федеральной зарплатной ведомости сокращается. Наконец, некоторые сокращения заработной платы в настоящее время отменяются назад.

Партнерство за общественную службу, некоммерческая организация, выступающая за реформирование федеральной рабочей силы с целью повышения ее эффективности, подсчитало, что около 20 000 должностей, оставшихся вакантными из-за программы отложенного выхода на пенсию, теперь были заменены или наняты заново. Это, вероятно, неизбежно в результате поспешной попытки сократить как можно больше рабочих мест за короткий промежуток времени. Сколь бы ни были похвальны попытки администрации Трампа сократить федеральную рабочую силу, они оказываются более дорогостоящими и менее эффективными, чем могло показаться на первый взгляд.